UNIVERSITAS ISLAM BANDUNG
| NIK | D120557 |
|---|---|
| NUPTK | 6641759660230182 |
| NIDN/NIDK | 0409038103 |
| Jabatan Struktural | - |
| Jabatan Fungsional | LEKTOR |
| Fakultas | Psikologi |
| Program Studi | Pendidikan Profesi Psikologi |
| [email protected] | |
| Kepakaran |
|
| 1 |
HUBUNGAN WORK FAMILY CONFLICT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA DOSEN WANITA DI PERGURUAN TINGGI ISLAM BANDUNG
|
|||||||||||||||
| 2 |
HUBUNGAN ANTARA ISRAF, HEDONIC SHOPPING VALUE, SHOPPING LIFESTYLE DAN POSITIVE EMOTION TERHADAP PERILAKU IMPULSIVE BUYING PADA MAHASISWA UNISBA
|
|||||||||||||||
| 3 |
HUBUNGAN ANTARA RASA SYUKUR DENGAN SELF CONTROL PADA MAHASISWA UNISBA YANG IMPULSIVE BUYYING TERHADAP PRODUK KOSMETIK
|
| 1 |
BINA KOMPETENSI MENAGAJAR (MENGASAH KETERAMPILAN MENGAJAR GURU RAUDHATUL ATHFAL)
|
||||||||||||
| 2 |
PELATIHAN PEER COUNSELOR PADA MAHASISWA âKAWAN BICARAâ UNTUK MEMBERIKAN BANTUAN PSIKOLOGIS AWAL
|
||||||||||||
| 3 |
LOKAKARYA SATUAN PENDIDIKAN AMAN BENCANA (SPAB) DAN PSYCHOLOGICAL FIRST AID (PFA) KEPADA RELAWAN FORUM PENGURANGAN RISIKO BENCANA (FPRB) KABUPATEN BANDUNG
|
||||||||||||
| 4 |
LAYANAN SCREENING PTSD PADA KARYAWAN PT PLN KARAWANG
|
||||||||||||
| 5 |
DUKUNGAN PSIKOLOGI SOSIAL KEPADA PENYINTAS GEMPA BUMI CIANJUR
|
||||||||||||
| 6 |
LOKAKARYA KEGIATAN PREVENTIF PENGURANGAN RISIKO BENCANA KEPADA KELUARGA BINAAN KOMUNITAS BENCANA TANGINAS
|
| 1 |
Work-Family Conflict Pada Pekerja Wanita Era Modern
|
||||||
| 2 |
Studi Korelasi Impulse Buying, Religiusitas dan Pola Asuh pada Mahasiswa Universitas Islam Bandung
|
||||||
| 3 |
Studi Korelasi Impulse Buying, Religiusitas dan Pola Asuh pada Mahasiswa Universitas Islam Bandung
|
||||||
| 4 |
Perancangan Model Film AnimasiBerbasis Local Genius Cerita Rusa Ruru Relief Jataka Borobudur
|
||||||
| 5 |
Hubungan Antara Tipe Kepribadian Big Five Dengan Work-Family Conflict Pada Perawat
|
||||||
| 6 |
Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja pada Karyawan Housekeeping di Hotel Marbella Suites Bandung
|
||||||
| 7 |
Studi korelasi pola asuh, religiusitas dengan impulse buying pada mahasiswa Universitas Islam Bandung
|
||||||
| 8 |
Studi Deskriptif Kepuasan Pelanggan pada Pengunjung Warung Instamie Tamansari Bandung
|
||||||
| 9 |
Kontribusi Determinan Intensi Terhadap Intensi Menabung Sampah pada Nasabah Bank Sampah (Studi pada Nasabah Pasif Ibu-Ibu di Bank Sampah Bumi Inspirasi Bandung)
|
||||||
| 10 |
Hubungan antara Self Efficacy dengan Prokrastinasi Pada Karyawan Departemen Perakitan Kendaraan PT. Pindad (Persero) Bandung
|
||||||
| 11 |
Kontribusi Tiga Faktor Determinan Terhadap Intensi Membaca Berita/Informasi di Pikiran Rakyat Online (Studi Pada Pembaca HU. Pikiran Rakyat Usia 30-39 Tahun di Kota Bandung)
|
||||||
| 12 |
HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL PADA KARYAWATI UNISBA: LAPORAN AKHIR PENELITIAN DOSEN MUDA
|
||||||
| 13 |
RANCANGAN PELATIHAN EMPATI TERHADAP KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI INTIM PADA PASANGAN SUAMI ISTERI
|
||||||
| 14 |
Hubungan antara Konflik Peran Ganda dengan Dukungan Sosial pada Karyawati Unisba
|
||||||
| 15 |
PENYULUHAN TENTANG PERKEMBANGAN PSIKOLOGIS KELUARGA DI DESA TANJUNGWANGI
|
||||||
| 16 |
Perbedaan Disiplin Kerja Berdasarkan Empat Profil Komitmen Organisasi Pada Karyawan Drafter Di CV. †œX†Bandung
|
||||||
| 17 |
Analis kebutuhan program pendampingan guru sdn gunameningkatkan kemampuan mengajar siswa berkebutuhan khusus
|
||||||
| 18 |
Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi pada Karyawan CV. CIT
|
||||||
| 19 |
Studi Deskriptif Kepuasan Pelanggan pada Pengunjung Warung Instamie Tamansari Bandung
|
||||||
| 20 |
Kontribusi Tiga Faktor Determinan Terhadap Intensi Membaca Berita/Informasi di Pikiran Rakyat Online (Studi Pada Pembaca HU. Pikiran Rakyat Usia 30-39 Tahun di Kota Bandung)
|
||||||
| 21 |
Studi Kontribusi Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Staf Unit Dukungan Pengembangan Personel dan Sekretariat PT. X
|
||||||
| 22 |
Perbedaan Disiplin Kerja Berdasarkan Empat Profil Komitmen Organisasi Pada Karyawan Drafter Di CV.“X” Bandung
|
||||||
| 23 |
Hubungan antara Self Efficacy dengan Prokrastinasi Pada Karyawan Departemen Perakitan Kendaraan PT. Pindad (Persero) Bandung
|
||||||
| 24 |
Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja pada Bagian Pelayanan PDAM Tirta Raharja Cabang Kota Cimahi
|
||||||
| 25 |
Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja Karyawan Teknisi PT. X Bandung
|
||||||
| 26 |
Kontribusi Determinan Intensi Terhadap Intensi Menabung Sampah pada Nasabah Bank Sampah (Studi pada Nasabah Pasif Ibu-Ibu di Bank Sampah Bumi Inspirasi Bandung)
|
||||||
| 27 |
Muru’ah and Self-presentation through Virtual Display of Affection in UNISBA Female Students
|
||||||
| 28 |
Teacher Training for Applicating Values and Increasing Inclusive Attitudes in Digital Age
|
||||||
| 29 |
Hubungan Antara Tipe Kepribadian Big Five dengan Work-Family Conflict pada Perawat
|
||||||
| 30 |
Hubungan Work-Family Conflict dengan Kepuasan Kerja pada Tenaga Kependidikan Universitas Islam Bandung
|
||||||
| 31 |
Studi Deskriptif Mengenai Perceived Social Support pada Narapidana Perempuan
|
||||||
| 32 |
Gambaran Profil Komitmen Organisasi Tenaga Kependidikan Universitas Islam Bandung
|
||||||
| 33 |
Pengaruh dukungan sosial terhadap work-family conflict pada polwan dengan status menikah
|
||||||
| 34 |
Effect of gratitude and self control to impulsive buying in unisba students
|
||||||
| 35 |
Psychological first aid training for KSR-Unisba
|
||||||
| 36 |
Pengaruh dukungan sosial terhadap work-family conflict pada polwan dengan status menikah
|
||||||
| 37 |
Gambaran Profil Komitmen Organisasi Tenaga Kependidikan Universitas Islam Bandung
|
||||||
| 38 |
Hubungan Antara Tipe Kepribadian Big Five dengan Work-Family Conflict pada Perawat
|
||||||
| 39 |
Hubungan Work-Family Conflict dengan Kepuasan Kerja pada Tenaga Kependidikan Universitas Islam Bandung
|
||||||
| 40 |
Studi Deskriptif Mengenai Perceived Social Support pada Narapidana Perempuan
|
||||||
| 41 |
Work-family conflict pada pekerja wanita era modern
|
||||||
| 42 |
Pengaruh Career Self-Efficacy Terhadap Work Readiness Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Unisba
|
||||||
| 43 |
Pelatihan Berbasis Self-Awareness untuk Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan Karir
|
||||||
| 44 |
Pelatihan Berbasis Metakognisi dan Prospeksi Dalam Mengatasi Permasalahan Pengendalian Diri
|
||||||
| 45 |
Work Family Konflik Pada Pekerja Wanita di Era Modern
|
||||||
| 46 |
Pengaruh Work-Family Conflict terhadap Subjective Well-Being pada Single Parent
|
||||||
| 47 |
Pengaruh Work-family Conflict terhadap Turnover Intention pada Karyawan Manufacturing Industry
|
||||||
| 48 |
Pengaruh Work Family Conflict terhadap Komitmen Organisasi pada Dosen Wanita yang Bekerja di Rumah
|
||||||
| 49 |
Pengaruh Loneliness at Work terhadap Komitmen Organisasi pada Teleworker
|
||||||
| 50 |
Hubungan Work Family Conflict dengan Marital Satisfaction pada Guru Sekolah Dasar di Kota Bandung
|
||||||
| 51 |
Pengaruh Konflik Kerja-Keluarga terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Wanita di Masa Pandemi Covid-19
|
||||||
| 52 |
Israf and impulsive buying in Universitas Islam Bandung students
|
||||||
| 53 |
Relationship Between Work Family Conflict with Commitment Organization
|
||||||
| 54 |
Satuan Pendidikan Aman Bencana (SPAB) and Psychological First Aid (PFA) Workshop'for Volunteers in Forum Pengurangan Risiko Bencana (FPRB) Kabupaten Bandung
|
||||||
| 55 |
Pengaruh Job Crafting terhadap Work Engagement pada Sales Marketing
|
||||||
| 56 |
Pengaruh Work-Family Conflict terhadap Turnover Intention pada Medical Representative
|
||||||
| 57 |
Pengaruh Work Engagement terhadap Work Family Enrichment pada Perawat Ruang ICU
|
||||||
| 58 |
Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Work Family Conflict pada Polwan
|
||||||
| 59 |
Pengaruh Job Insecurity terhadap Work Engagement pada Tenaga Kependidikan Honorer di Sekolah
|
||||||
| 60 |
Pengaruh Work Family Conflict terhadap Komitmen Organisasi pada Dosen Universitas Swasta X di Jakarta
|
||||||
| 61 |
Lokakarya Satuan Pendidikan Aman Bencana (SPAB) dan Psychological First Aid (PFA)
|
||||||
| 62 |
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Komitmen Organisasi Pada Petugas Pemadam Kebakaran
|
||||||
| 63 |
Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Work Family Conflict pada Single Mother di Kota Bandung
|
||||||
| 64 |
Pengaruh Work Life Balance terhadap Work Engagement pada Perawat Lansia
|
(data tidak ditemukan)
(data tidak ditemukan)
(data tidak ditemukan)
| 1 |
Studi Korelasi Pola Asuh, Religiusitas dengan Impulse Buying pada Mahasiswa Universitas Islam Bandung
|
|||
| 2 |
RANCANGAN PELATIHAN EMPATI TERHADAP KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI INTIM PADA PASANGAN SUAMI ISTERI
|
|||
| 3 |
Vaksinasi Covid-19 di Media Sosial Twitter; Tinjauan Content dan Social Network Analysis
|
|||
| 4 |
Pengaruh Emotional Intelligence terhadap Work-Life Balance pada Karyawan Perusahaan X Kota Bandung
|
|||
| 5 |
Pengaruh Career Self-efficacy terhadap Work Readiness pada Mahasiswa Tingkat Akhir di Unisba
|
|||
| 6 |
Pengaruh Loneliness at Work terhadap Komitmen Organisasi pada Teleworker
|
|||
| 7 |
Hubungan Work Family Conflict dengan Marital Satisfaction pada Guru Sekolah Dasar di Kota Bandung
|
|||
| 8 |
Pengaruh Work Family Conflict terhadap Komitmen Organisasi pada Dosen Wanita yang Bekerja di Rumah
|
|||
| 9 |
Pengaruh Work-Family Conflict terhadap Subjective Well-Being pada Single Parent
|
|||
| 10 |
Pengaruh Konflik Kerja-Keluarga terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Wanita di Masa Pandemi Covid-19
|
|||
| 11 |
Pelatihan Berbasis Self-Awareness untuk Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan Karir
|
|||
| 12 |
Pengaruh Work-family Conflict terhadap Turnover Intention pada Karyawan Manufacturing Industry
|
|||
| 13 |
Pelatihan Berbasis Metakognisi dan Prospeksi Dalam Mengatasi Permasalahan Pengendalian Diri
|
|||
| 14 |
Pengaruh Job Crafting Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Bagian IT PT X
|
|||
| 15 |
Work Family Konflik Pada Pekerja Wanita di Era Modern
|
|||
| 16 |
PENURUNAN DERAJAT STRES PASIEN KANKER TULANG STADIUM LANJUT DENGAN RESTRUKTURISASI KOGNITIF MENGGUNAKAN MEDIA AL-QURAN
|
|||
| 17 |
Pengaruh Job Crafting terhadap Work Engagement pada Sales Marketing
|
|||
| 18 |
Pengaruh Work Family Conflict terhadap Komitmen Organisasi pada Dosen Universitas Swasta X di Jakarta
|
|||
| 19 |
Pengaruh Job Insecurity terhadap Work Engagement pada Tenaga Kependidikan Honorer di Sekolah
|
|||
| 20 |
Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Work Family Conflict pada Polwan
|
|||
| 21 |
Pengaruh Work Engagement terhadap Work Family Enrichment pada Perawat Ruang ICU
|
|||
| 22 |
Pengaruh Work-Family Conflict terhadap Turnover Intention pada Medical Representative
|
|||
| 23 |
Pengaruh Playful Work Design terhadap Work Engagement pada Barista Coffee Shop di Kota Bandung
|
|||
| 24 |
Lokakarya Satuan Pendidikan Aman Bencana (SPAB) dan Psychological First Aid (PFA)
|
|||
| 25 |
Pengaruh Work Life Balance terhadap Work Engagement pada Perawat Lansia
|
|||
| 26 |
Pengaruh Work Family Conflict terhadap Turnover Intention pada Dosen Wanita di Kota Bandung
|
|||
| 27 |
Pengaruh Work Family Conflict terhadap Komitmen Organisasi pada Single Mother di Kota Bandung
|
|||
| 28 |
Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Work Family Conflict pada Single Mother di Kota Bandung
|
|||
| 29 |
The Impact of Al-Shabr-Based Reframing Techniques on The Self-Esteem of Workplace-Bullying Victims
|
|||
| 30 |
Pengaruh Work Life Balance terhadap Komitmen Organisasi pada Petugas Pemadam Kebakaran
|
| 1 |
EAC208 - Psikologi Industri Organisasi
|
||||||
| 2 |
EAC333 - Organizational Development
|
||||||
| 3 |
EBC305 - Tes Intelegensi
|
||||||
| 4 |
EBC325 - Praktikum Tes Inteligensi
|
||||||
| 5 |
ECC302 - Dasar dan Teknik Intervensi Kelompok
|
||||||
| 6 |
ECC302 - Dasar dan Teknik Intervensi Kelompok
|