UNIVERSITAS ISLAM BANDUNG
NIK | D210916 |
---|---|
NIDN/NIDK | 0403099303 |
Jabatan Struktural | - |
Jabatan Fungsional | ASISTEN AHLI |
Fakultas | Ekonomi dan Bisnis |
Program Studi | Manajemen |
aditia.wirayudha@unisba.ac.id |
1 |
PERILAKU SOCIAL LOAFING PADA PROSES PEMBELAJARAN MAHASISWA SECARA BERKELOMPOK
|
(data tidak ditemukan)
1 |
Pengaruh Pemberian Insentif Material dan Insentif Nonmaterial Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi di PT. Perkebunan Nusantara VIII (Persero) Divisi Industri …
|
||||||
2 |
SUSTAINABILITY MARKETING MIX ON PURCHASE DECISION THROUGH CONSUMER’S GREEN ATTITUDE AS THE MODERATING VARIABLE
|
||||||
3 |
Supply Chain Conceptual Model in Logistic Operation Strategies for Best Practice Performance
|
||||||
4 |
Pengaruh Teladan Pimpinan, Balas Jasa dan Pengawasan Ketat terhadap Disiplin Guru PNS di SMAN 1 Patokbeusi dan SMAN 1 Ciasem Kabupaten Subang
|
||||||
5 |
Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Gumilang Regency Hotel Kota Bandung
|
||||||
6 |
Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan di Sari Ater Hot Springs Ciater Kabupaten Subang
|
||||||
7 |
Pengaruh Kepuasan Gaji dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Bhineka Rahsa Nusantara Kota Bandung
|
||||||
8 |
Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening
|
||||||
9 |
LOGISTICS PERFORMANCE FOR PRACTICE IN THE FMCG INDUSTRY THROUGH A SUPPLY CHAIN MANAGEMENT APPROACH
|
||||||
10 |
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank X Kantor Cabang Kota Bandung
|
||||||
11 |
Kesulitan mahasiswa dalam membagi tugas kelompok sebagai efek terhadap perilaku social loafing
|
||||||
12 |
PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JNE STATION CENTER GEDEBAGE (STUDI KASUS PADA DIVISI WAREHOUSE PT. JNE STATION CENTER GEDEBAGE BANDUNG)
|
||||||
13 |
Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Agro Perkasa Jakarta Utara
|
||||||
14 |
Pengaruh Koordinasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Cianjur Kantor Cabang Pasir Kuda
|
(data tidak ditemukan)
(data tidak ditemukan)
(data tidak ditemukan)
(data tidak ditemukan)
1 |
MEB315 - Man. SDM
|
|||||||||
2 |
MEB315 - Man. SDM
|
|||||||||
3 |
MED752 - Sistem Kompensasi
|
|||||||||
4 |
MED752 - Sistem Kompensasi
|
|||||||||
5 |
MEH773 - Lab. Man. SDM
|
|||||||||
6 |
MEH773 - Lab. Man. SDM
|
1 |
MBL417 - Perilaku Organisasional
|
|||||||||
2 |
MBL417 - Perilaku Organisasional
|
|||||||||
3 |
MEC415 - Man. Sdm Lanjutan
|
|||||||||
4 |
MEC415 - Man. Sdm Lanjutan
|
|||||||||
5 |
MEL613 - Man. Perubahan
|
|||||||||
6 |
MEL613 - Man. Perubahan
|
|||||||||
7 |
MEN676 - Lab. Komputasi Statistik
|
|||||||||
8 |
MEN676 - Lab. Komputasi Statistik
|
|||||||||
9 |
MEN676 - Lab. Komputasi Statistik
|